近日，重慶某玻璃制品公司精益管理項目第三期總結(jié)大會在三樓會議室順利召開。

本次到會的有公司龐總經(jīng)理、龐副總經(jīng)理以及顧問組、推進辦各團隊隊長及干事。

在會上，推進辦主任張主任對10月份精益推進成果做階段性總結(jié)，對本期工作給予了充分肯定，也指出了一些不足。本階段班前會有條不紊地進行，但隱約中又看到了一種松懈的狀態(tài)，希望大家能堅持召開班前會，提高班前會的質(zhì)量。張主任還提到本期重點對各部門關(guān)鍵績效指標(biāo)進行了深度調(diào)研和評審，為明年在新工廠考核貫徹執(zhí)行做好充分準(zhǔn)備。

精益管理階段總結(jié)會

本期我們還對公司的制度與流程進行了梳理，將現(xiàn)行公司的制度進行了收集，并與各部門需新增的制度與流程進行了定義，合計60多個流程與制度，同時新益為顧問老師，結(jié)合企業(yè)的實際情況，開展了流程與制度建立的培訓(xùn)，并制訂并提供了標(biāo)準(zhǔn)化的版本，大家能自己動手制訂企業(yè)需要的制度流程。

標(biāo)準(zhǔn)化是每個企業(yè)必經(jīng)之路，行之有效、具有實操性的流程與制度會讓工作規(guī)范化、簡單化，能有效避免了部門之間的推諉扯皮，希望各推進團隊動員全員參與。

新益為顧問老師對第三期相關(guān)的培訓(xùn)效果驗證評估作為解析，并講解了第四期輔導(dǎo)計劃，目前輔導(dǎo)進入了關(guān)鍵時期，希望大家要用心用腦，趁此機會提升自己。

精益推進工作，不僅要有落到實處的方式方法，還必須改變員工固有的思維，灌輸新的知識，因此10月份以來，推進辦共計開展4個培訓(xùn)課程，大家能在工作中學(xué)以致用。各團隊只有不斷進行自我持續(xù)改善，接受新的思維，不斷突破自我防線，才能有效提高自我，為打造更美好的重慶某玻璃制品公司打下堅實的基礎(chǔ)。

接下來是優(yōu)秀團隊表彰環(huán)節(jié)，各團隊通過這一個月的不斷改善，積極完成推進辦下達的任務(wù)，經(jīng)過推進委的綜合評估，最終評選出三個優(yōu)秀團隊，分別是：實戰(zhàn)隊、精益隊、暢聯(lián)隊，公司分別給予了獎勵，以此激勵各個團隊持續(xù)改善，積極主動推行精益管理工作。

精益管理優(yōu)秀團隊表彰

公司龐總發(fā)表講話

最后，由龐總經(jīng)理發(fā)表講話，指出從8月份開展精益管理活動以來，短短幾個月的時間，精益管理的內(nèi)容、要領(lǐng)以及精神已漸漸地深入員工的心中，并已初顯成果。各團隊及全員需在精益管理理念下蓄勢待發(fā)，精誠協(xié)作，積極投入到企業(yè)建設(shè)中。