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何謂TPM自主維護(hù)管理
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2020-07-10 瀏覽次數(shù):

    新益為TPM咨詢公司概述:TPM自主維護(hù)活動(dòng)是以制造部門為中心的操作者的活動(dòng),是指通過維持設(shè)備的基本條件、遵守使用條件,展開一點(diǎn)課教育的訓(xùn)練和實(shí)踐,操作者按照自己制定的基準(zhǔn)維持設(shè)備正常運(yùn)行的活動(dòng)。

     

    TPM自主維護(hù)

     

    TPM自主維護(hù)

     

    作業(yè)者如果進(jìn)行小部分的緊固和注油、清掃,就可以事先防止故障;且,在接觸設(shè)備的過程中操作人員可以感知其異常,也能事先防止其故障的發(fā)生。TPM自主維護(hù)并非只是單純地將維護(hù)的責(zé)任轉(zhuǎn)移給操作員,而是讓維護(hù)員工與操作員工的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作,能在提升操作員技能的同時(shí),將專業(yè)維護(hù)人員轉(zhuǎn)移到能凸顯:專業(yè)的地方,讓操作者、專業(yè)維護(hù)技術(shù)人員和企業(yè)實(shí)現(xiàn)同步成長。

     

    短期看是聚焦在設(shè)備管理的各項(xiàng)指標(biāo),長期看,這種生產(chǎn)一 線和專業(yè)技術(shù)團(tuán)體的互動(dòng)將會(huì)影響一個(gè)企業(yè)文化的良性變革??傮w上來說,作為精益TPM一大支柱的TPM自主維護(hù),可以從廣義和狹義兩個(gè)方面進(jìn)行深入了解。

     

    1、一場深刻的文化變革

     

    廣義的TPM自主維護(hù)是建立面向生產(chǎn)現(xiàn)場的、全員參與的設(shè)備管理預(yù)防體系,即第一道防線,以提高設(shè)備的運(yùn)行效率、可靠性和利用率,培養(yǎng)具有TPM自主維護(hù)/自主管理能力和持續(xù)改善意識的員工。構(gòu)建TPM自主維護(hù)/自主管理管理體系可以實(shí)現(xiàn)文化變革、戰(zhàn)略落地、流程再造、組織重組、核心能力打造以及企業(yè)與員工共同成長。

     

    2、一場短視行為的活動(dòng)

     

    狹義的TPM自主維護(hù)指每一個(gè)作業(yè)者都以 “我的設(shè)備我維護(hù),我的區(qū)域我管理“為目的,致力于對自己的設(shè)備進(jìn)行日常檢查、給油、零件更換、修理、異常等的提早發(fā)現(xiàn)、精度的檢查等。注重點(diǎn)如下:以生產(chǎn)一線設(shè)備操作者為主;按既定的分工,做好清掃、潤滑、鎖緊和點(diǎn)檢等工作。

     

    3、操作者TPM自主維護(hù)該干的與不該干的事

     

    (1)TPM自主維護(hù)該干的

     

    所謂TPM自主維護(hù),就是設(shè)備的操作者對其所操作的設(shè)備進(jìn)行必要的清掃、點(diǎn)檢和維護(hù)活動(dòng),簡單來說,就是“我的設(shè)備我維護(hù)”。通過這些活動(dòng)的開展,預(yù)防并減少設(shè)備劣化、故障以及設(shè)備其他損失的發(fā)生。

     

    在清掃、點(diǎn)檢的過程中,企業(yè)要引|導(dǎo)員工發(fā)現(xiàn)并解決問題的源頭部分,并與生產(chǎn)現(xiàn)場的持續(xù)改善、難題攻關(guān)及合理化建議活動(dòng)融為一體,形成企業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大助推力。通過這些改善和改進(jìn)活動(dòng),生產(chǎn)效可以得到提升,員工技能也能得到全面提高,并逐步具備發(fā)現(xiàn)設(shè)備

     

    異常、處理小問題并改善的能力。

     

    (2)TPM自主維護(hù)不該干的

     

    有些企業(yè)會(huì)有這樣一些顧慮:操作員工修設(shè)備,那維修人員做什么?操作者修設(shè)備,修壞了怎么辦?這里反映了企業(yè)存在的一個(gè)誤區(qū),那就是“維護(hù)=維修”。事實(shí)上,維護(hù)并不等于維修。維護(hù)是通過TPM自主維護(hù)活動(dòng)規(guī)范員工行為,讓員工參與設(shè)備管理, 進(jìn)而避免設(shè)備小異常的發(fā)生和人為失誤。

     

    4、理清三級保養(yǎng)與TPM自主維護(hù)區(qū)別

     

    在三級保養(yǎng)制里面,點(diǎn)檢表應(yīng)由設(shè)備員和專業(yè)工程師完成,員工除了按照設(shè)定項(xiàng)目進(jìn)行點(diǎn)檢之外,要接受相關(guān)部門的監(jiān)督和考核。而在TPM自主維護(hù)里面,更多的是采用員工參與、員工制定的模式,一旦執(zhí)行不下去或者出現(xiàn)問題,則會(huì)反思問題的根源。

     

    TPM自主維護(hù)是比傳統(tǒng)三級保養(yǎng)要求更高的一種運(yùn)行監(jiān)管方法,要求操作者通過一系列的清掃、點(diǎn)檢項(xiàng)目的檢查,利用點(diǎn)檢方法和對應(yīng)的判定標(biāo)準(zhǔn),判斷設(shè)備是否有潛在的劣化現(xiàn)象,找出并消除設(shè)備的隱患和潛在缺陷。

     

    這就要求操作者一方面要熟悉每臺設(shè)備上都有哪些檢查點(diǎn),另一方面必須掌握每個(gè)點(diǎn)的檢查方法和正常運(yùn)行情況下的范圍(即標(biāo)準(zhǔn));除此之外,操作者還必須掌握異常情況的應(yīng)對措施或處理方法??梢姡僮髡卟粌H要學(xué)會(huì)正確使用設(shè)備,而且必須了解每臺設(shè)備的結(jié)構(gòu)和常見故障的排除方法。

     

    TPM自主維護(hù)工作從現(xiàn)場的整理、整頓、清掃、檢查和保養(yǎng)開始,最終目標(biāo)是培養(yǎng)能夠主動(dòng)思考、積極發(fā)現(xiàn)和解決問題的一流員工,這也是世界級企業(yè)的普遍做法,總而言之,TPM自主維護(hù)不只是一種檢查方法,更是一種管理方法。

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