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如何正確認(rèn)識(shí)5S管理的地位呢?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-03-23 瀏覽次數(shù):

    新益為5S咨詢公司概述:對于我國企業(yè)中存在的思想問題,5S管理是一劑良藥,企業(yè)5S管理推廣過程最重要的是心態(tài)和認(rèn)識(shí)問題,因?yàn)?S管理在概念上說起來人人都覺得太容易了,但是企業(yè)里經(jīng)常出現(xiàn)“一緊,二松,三垮臺(tái),四重來”現(xiàn)象,為何被認(rèn)為很容易的事情,在日本的制造業(yè)中創(chuàng)造了很大效益的基礎(chǔ)管理方法會(huì)在中國企業(yè)里失效呢?

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    我們總結(jié)了兩個(gè)原因,一是公司不注重細(xì)節(jié),二是缺乏持續(xù)的改善精神。我們應(yīng)該如何解決這些問題?我們?yōu)槟偨Y(jié)以下幾點(diǎn):

     

    一、走出5S管理的誤區(qū)

     

    日本管理大師安崗正篤說:“心態(tài)變則意識(shí)變,意識(shí)變則行為變,行為變則性格變,性格變則命運(yùn)變。”所以心態(tài)決定命運(yùn),很多企業(yè)在實(shí)施5S管理時(shí),出現(xiàn)了“一緊、二松、三垮臺(tái)、四重來”的現(xiàn)象,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為5S管理是一次全面的大掃除,是替別人做的,是做給別人看的,他們的心態(tài)沒有擺正,所以他們的5S管理自然是白費(fèi)力氣。

     

    究其原因,是他們沒有意識(shí)到5S管理的思想本質(zhì)。5S管理是基于人的行為和習(xí)慣,在持續(xù)改進(jìn)的原則下,強(qiáng)調(diào)對企業(yè)細(xì)節(jié)的關(guān)注和管理的現(xiàn)場管理模式。企業(yè)引入5S管理,不僅改變了企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場,更重要的是,它深刻影響著企業(yè)文化的重塑,5S管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。

     

    二、把握實(shí)施5S管理應(yīng)堅(jiān)持的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

     

    為使5S管理的實(shí)施取得圓滿成功,使5S管理為企業(yè)帶來效益,必須堅(jiān)持以下兩點(diǎn):

     

    1.持續(xù)改善

     

    持續(xù)改善主要表現(xiàn)在將5S管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、習(xí)慣化,將5S管理永遠(yuǎn)保持為企業(yè)的常態(tài),不僅是為了員工素養(yǎng)的形成,更重要的是將其納入企業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)的發(fā)展和命運(yùn)與戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)掛鉤,形成制度,形成企業(yè)整體管理習(xí)慣。

     

    每個(gè)人都在實(shí)施5S管理,并用滲透其中的各種管理方法來規(guī)范自己的工作;還體現(xiàn)在5S管理與其他先進(jìn)方法相結(jié)合,提高企業(yè)管理和質(zhì)量,作為基礎(chǔ)工作,進(jìn)一步發(fā)展,充分運(yùn)用已被員工廣泛接受的思維方式。

     

    2.注意細(xì)節(jié)

     

    老子說:天下難事,必作于易,天下大事,必作于細(xì)。做生意也是如此,任何高質(zhì)量的產(chǎn)品這都是關(guān)于細(xì)節(jié)的。企業(yè)要做好5S管理,必須從習(xí)慣性考慮的“一點(diǎn)點(diǎn)”做起,必須注意細(xì)節(jié),養(yǎng)成認(rèn)真對待工作中的每一件“小事”的細(xì)致習(xí)慣。做好5S管理,不僅要注重細(xì)節(jié),更要精準(zhǔn)根除細(xì)節(jié)。

     

    談到內(nèi)部管理,企業(yè)管理者往往大談制定了多少規(guī)章制度,有哪些工作程序,工作手冊有多全面,卻往往忽略了內(nèi)部管理的本質(zhì),即精準(zhǔn)度的管理細(xì)節(jié)。5S管理的重點(diǎn)是每一個(gè)細(xì)節(jié)的精準(zhǔn)。

     

    比如5S管理要求車間無塵,車間各個(gè)部位,尤其是設(shè)備,都標(biāo)有責(zé)任人,直到所有員工都形成了清潔習(xí)慣。如果不做5S管理,等到灰塵堆積影響產(chǎn)品質(zhì)量,或者機(jī)器不能運(yùn)轉(zhuǎn),再去找負(fù)責(zé)人,或者進(jìn)行突擊清洗。

     

    在5S管理整改中,要求在30秒內(nèi)找到所需工具,這些都是精確的細(xì)節(jié),這種明確的要求,使員工形成了對“完美”的素養(yǎng)。

     

    企業(yè)只有做好5S管理,才能靈活應(yīng)對各種突發(fā)事件,認(rèn)真對待對企業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的細(xì)節(jié),把各項(xiàng)措施和理念落到實(shí)處,不斷完善管理體系,不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,永遠(yuǎn)不會(huì)出現(xiàn)因忽視細(xì)節(jié)而導(dǎo)致的戰(zhàn)略失誤,更不會(huì)出現(xiàn)空談不做的現(xiàn)象。

     

    如何正確認(rèn)識(shí)5S管理的地位呢?以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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