一级特黄aaa大片免费看_国产一级a毛一级a看免费视频_欧美一级特黄级aaa片_免费一级特黄特色大片在线观看看_欧美一级特黄aaaaaa在线看片_国产免费网站看v片在线_国产免费观看人成视频在线观看

返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
醫(yī)院5S管理的應(yīng)用情況
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2018-11-18 瀏覽次數(shù):

    5S咨詢公司概述:5S管理的內(nèi)容包括整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)。前面的4S是素養(yǎng)的基礎(chǔ),素養(yǎng)是5S管理的最終目的。5S管理起源于日本,去過日本的朋友們,往往會驚嘆于日本人素養(yǎng)之高。下面是5S管理的相關(guān)介紹。

     

    醫(yī)院5S管理

     

    醫(yī)院5S管理

     

    1964年,日本首次舉辦奧運(yùn)會,同時也是第一次在亞洲國家舉辦。日本借助奧運(yùn)會,培養(yǎng)和展示國民禮儀素質(zhì)上的巨大成功,讓全世界感到驚訝,甚至演變出了一個傳說般的報道,說東京奧運(yùn)會結(jié)束后,所有的日本人都把垃圾帶回家,現(xiàn)場沒有留下一片廢紙。

     

    很難說企業(yè)的5S管理塑造了國民,還是國民的素養(yǎng)帶來了5S管理。5S管理正是起源于日本,日本企業(yè)將5S運(yùn)動作為管理工作的基礎(chǔ)。在豐田公司為代表的倡導(dǎo)推行下,5S對于塑造企業(yè)的形象、降低成本、準(zhǔn)時交貨、安全生產(chǎn)、高度的標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場所、現(xiàn)場改善等方面發(fā)揮了巨大作用,被各國的管理界所認(rèn)可。日本企業(yè)管理者認(rèn)為5S是現(xiàn)場管理之基石,5S做不好的企業(yè)不可能成為優(yōu)秀的企業(yè),因此將堅持5S管理作為重要的經(jīng)營原則。

     

    5S管理最早在1955年提出,最早只是用于安全和空間的管理,提出口號是“安全始于整理,終于整理整頓”,后來因生產(chǎn)和質(zhì)量的控制提出清潔清掃素養(yǎng),至1986年,關(guān)于5S管理的著作問世,逐漸推動5S管理的熱潮。近年來對于5S管理有些衍生,根據(jù)不同需求加入一些管理要素,比如增加安全,節(jié)約、服務(wù)等,所以也會有6S、7S、8S的提法,但從管理要素來看,本身5S的方法已經(jīng)足夠支撐,并不需要做另外的添加。

     

    5S管理其核心是用前4S的工作最終實現(xiàn)提升人的素養(yǎng)。我們管理者往往對5S管理有很多誤區(qū),甚至本身不以為然,大多作為一種任務(wù)來做,許多管理者將整潔、清掃認(rèn)為是衛(wèi)生問題,與生產(chǎn)運(yùn)營是兩回事。既然是兩回事,自然工作忙時可以放在一邊。當(dāng)有上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作時臨時來一次全面的大掃除,做給別人看。還有些管理者熱衷于口號、標(biāo)語、文件的宣傳及短暫的活動(運(yùn)動),似乎相信在廠區(qū)多樹立一些標(biāo)語就能改變一個人,提升人的品質(zhì)。這些顯然都是與5S管理塑造人的素養(yǎng)相互背離。

     

    福特前總裁里德去參觀豐田工廠,豐田前總裁張富士夫?qū)锏抡f,豐田對你完全開放,你可以去參觀任何一個地方,可以詢問任何問題。參觀后,張富士夫問道,你有什么感想?里德說,沒有看到什么特別的地方。事后張富士夫把豐田的總經(jīng)理們召集了起來,他說:今天我們上了一堂非常有價值的課。我們擁有和福特一樣的設(shè)備和系統(tǒng),而福特總裁沒有看到我們的獨(dú)特競爭力。那就是我們的員工,我們之所以成功是因為我們擁有人性的、智慧的、聰明的、負(fù)責(zé)的團(tuán)隊成員!

     

    這個故事道出了其它企業(yè)幾十年學(xué)不到豐田的道理。一家美國大汽車企業(yè)的高管曾坦誠,他們經(jīng)過二十年的赴日考察,才發(fā)現(xiàn)豐田高效生產(chǎn)系統(tǒng)的背后是人才。而豐田之所以成功就是因為豐田的DNA就是全員的改善能力,而5S管理正是改善的基礎(chǔ)。

     

    近年來5S管理開始在生產(chǎn)之外的業(yè)務(wù)中得以運(yùn)用,當(dāng)前很多醫(yī)院也在推行5S管理,有的醫(yī)院甚至有非常好的成效。由于檢驗科涉及大量檢測設(shè)備、標(biāo)本,復(fù)雜的檢測流程,品種繁多的試劑種類,各種文件管理。因此,在醫(yī)院所有職能部門中,檢驗科幾乎是最接近于生產(chǎn)管理現(xiàn)場的部門,所以5S管理也是醫(yī)院首先應(yīng)該推廣使用的部門,往往最容易出現(xiàn)成績,成為示范效應(yīng)。

     

    5S管理是一項比較復(fù)雜的專業(yè)技能,涉及組織、管理、激勵、規(guī)劃、實施等管理能力,同時也需要具備較為全面的綜合素養(yǎng),而實驗室管理本身具備自身的專業(yè)要求。因此,實驗室的5S管理推動,首先需要管理者本身深刻理解,并借助一些具備專業(yè)經(jīng)驗的外力來推動。我們相信,隨著5S管理在醫(yī)院的推動,必將帶來醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)的快速提升。

推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術(shù)支持:派臣科技
精品在线观看一区| 欧美a免费| 91麻豆tv| 精品久久久久久综合网| 国产一区二区精品尤物| 国产精品12| 午夜在线亚洲| 精品久久久久久中文| 麻豆系列国产剧在线观看| 国产成人啪精品视频免费软件| 免费毛片播放| 久草免费资源| 亚飞与亚基在线观看| 国产麻豆精品免费视频| 国产伦精品一区三区视频| 国产91视频网| 国产高清视频免费| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 久久精品免视看国产成人2021| 韩国毛片 免费| 国产亚洲免费观看| 免费毛片播放| 久久精品大片| 九九国产| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 台湾毛片| 美女免费精品视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 久久99青青久久99久久| 国产伦久视频免费观看 视频| 国产激情一区二区三区| 成人在免费观看视频国产| 国产不卡在线播放| 韩国三级香港三级日本三级la| 亚洲 欧美 91| 九九久久99| 尤物视频网站在线观看| 韩国毛片 免费| 国产精品123| 国产一区免费观看| 美女免费精品高清毛片在线视| 黄色免费网站在线| 一级毛片视频在线观看| 欧美大片aaaa一级毛片| 亚洲爆爽| 国产91视频网| 国产91素人搭讪系列天堂| 毛片电影网| 黄视频网站在线免费观看| 亚欧成人乱码一区二区| 日韩av东京社区男人的天堂| 可以免费看污视频的网站| 人人干人人插| 成人高清视频在线观看| 四虎影视久久| 青青久久国产成人免费网站| 精品国产三级a| 四虎久久影院| 美女免费黄网站| 韩国毛片免费| 精品国产亚洲人成在线| 国产91精品系列在线观看| 日韩中文字幕一区| 韩国三级视频网站| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 韩国毛片基地| 国产成人啪精品| a级精品九九九大片免费看| 欧美另类videosbestsex久久| 欧美一区二区三区在线观看| 亚欧乱色一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 欧美大片一区| 精品国产一区二区三区久| 可以免费在线看黄的网站| 国产麻豆精品免费密入口| 欧美激情一区二区三区在线播放 | 精品久久久久久综合网| 欧美另类videosbestsex视频| 韩国毛片基地| 日韩中文字幕在线播放| 精品视频免费观看| 久久久成人网| 国产欧美精品午夜在线播放| 国产一区免费在线观看| 91麻豆爱豆果冻天美星空| 免费毛片基地| 亚洲爆爽| 四虎影视库国产精品一区| 一本高清在线| 午夜欧美成人久久久久久| 黄色福利| 欧美大片aaaa一级毛片| 欧美a免费| 精品视频在线观看视频免费视频| 欧美激情一区二区三区在线 | 二级片在线观看| 精品国产一区二区三区精东影业 | 日韩专区亚洲综合久久| 黄色福利片| 国产精品自拍在线观看| 黄视频网站在线免费观看| 韩国三级香港三级日本三级la | 91麻豆国产福利精品| 天天做日日爱| 九九热国产视频| 国产亚洲免费观看| 夜夜操网| 日本在线www| 免费的黄色小视频| 免费一级片在线| 九九久久国产精品| 久草免费在线色站| 国产视频网站在线观看| 精品国产一区二区三区久久久狼| 韩国三级视频网站| 日本在线不卡免费视频一区| 二级片在线观看| 黄视频网站在线观看| 国产不卡高清| 日韩专区亚洲综合久久| 日本在线不卡视频| 欧美a级大片| 台湾毛片| 欧美另类videosbestsex视频| 美女免费精品视频在线观看| 91麻豆精品国产自产在线| 国产麻豆精品免费密入口| 99久久视频| 美女免费毛片| 欧美国产日韩在线| 亚欧乱色一区二区三区| 韩国三级一区| 国产不卡在线观看视频| 欧美激情一区二区三区在线| 亚洲第一页色| 精品国产香蕉伊思人在线又爽又黄| 色综合久久天天综线观看 | 可以免费看毛片的网站| 国产美女在线观看| 一级女性大黄生活片免费| 精品久久久久久综合网| 日本免费乱人伦在线观看| 欧美激情伊人| 欧美一级视频免费| 精品国产三级a| 久久精品店| 你懂的国产精品| 成人影院一区二区三区| 999精品影视在线观看| 999久久久免费精品国产牛牛| 欧美另类videosbestsex视频| 99久久精品国产高清一区二区| 国产a视频精品免费观看| 日韩综合| 成人影院一区二区三区| 黄视频网站免费观看| 成人高清视频在线观看| 欧美国产日韩精品| 日日夜夜婷婷| 国产麻豆精品免费视频| 欧美a级大片| 国产不卡精品一区二区三区| 欧美国产日韩在线| 成人a级高清视频在线观看| 国产网站免费视频| 国产网站免费| 精品视频一区二区| 国产一区二区精品| 中文字幕一区二区三区 精品| 中文字幕一区二区三区 精品| 精品视频在线观看一区二区| 免费国产在线观看| 国产一区免费在线观看| 国产精品1024永久免费视频| 成人免费高清视频| 香蕉视频亚洲一级| 韩国三级一区| 国产一区二区精品| 精品国产亚一区二区三区| 九九热国产视频| 久久精品大片| 欧美激情影院| 国产不卡在线观看| 国产精品1024永久免费视频| 美女免费黄网站| 91麻豆精品国产综合久久久| 可以免费在线看黄的网站| 韩国三级香港三级日本三级la | 韩国毛片基地| 国产成人啪精品| 中文字幕97| 韩国毛片基地| 午夜欧美成人香蕉剧场| 日韩一级黄色片| 欧美另类videosbestsex高清| 亚洲爆爽| 色综合久久天天综线观看| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 91麻豆爱豆果冻天美星空|